Meillä henkilökunta on avainasemassa

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tarkoittaa sitä, että jokapäiväisessä toiminnassa jokainen voi kokea tulleensa oikeudenmukaisesti kohdelluksi ja arvostetuksi yksilönä tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain mukaisesti riippumatta iästä, sukupuolesta, alkuperästä ja kansallisuudesta, kielestä, uskonnosta ja vakaumuksesta, mielipiteestä, poliittisesta toiminnasta, ammattiyhdistystoiminnasta, perhesuhteista, työkyvystä, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ulottuvat toiminnassamme mm. rekrytointiin, osaamisen kehittämiseen, palkkaukseen ja palkitsemiseen, työolosuhteisiin ja turvallisuuteen.

Mahdollisuus kehittyä

Tähtäämme henkilöstön osaamisen kehittämiseen, henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen ja yrityksen toimintatapojen ja perinteiden kehittämiseen henkilöstöä osallistaen.

Pidämme huolta henkilöstömme työhyvinvoinnista tarjoamalla kattavat työterveyspalvelut sekä tukemalla työhyvinvointia erilaisella virkistystoiminnalla ja hyvinvointieduilla.